更新日期:2020-12-01 14:26:53來源:mop作者:貓撲網(wang)
在(zai)互聯網(wang)(wang)行業(ye)(ye),從來都不(bu)缺(que)新(xin)興(xing)企(qi)業(ye)(ye)逆襲(xi)的傳說,但在(zai)飛速(su)發(fa)展(zhan)的過程(cheng)中,新(xin)興(xing)企(qi)業(ye)(ye)不(bu)可(ke)避免要面對(dui)團隊擴(kuo)張、人員管理、內容運營等痛點(dian)。有人笑稱快速(su)發(fa)展(zhan)的企(qi)業(ye)(ye)就(jiu)是“高速(su)路上邊(bian)開車邊(bian)換(huan)輪胎(tai)”,而引發(fa)“換(huan)輪胎(tai)”的本質,是互聯網(wang)(wang)企(qi)業(ye)(ye)對(dui)各類技能的多元化需求(qiu),導(dao)致(zhi)了匹配度高的專業(ye)(ye)人才總量短缺(que)、尖端人才復用性低(di)、業(ye)(ye)務線差(cha)異影響企(qi)業(ye)(ye)平(ping)衡(heng)等問題。
對于走過五年,人員規模擴展至七百余人的小牛互娛來說,這些問題是企業發展路上的必經功課。根據布局移動應用及游戲領域的經驗,小牛互娛通過實際行動,向業界交出一份可持續發展的參考答案。
企業逐夢之路:用技術造福用戶
小牛互娛是一家怎樣的公司?創立于2015年4月的小牛互娛坐落于上海浦東張江科技園區,專注創新技術發展的路上,已經吸納了一群來自騰訊、阿里、網易、美團等互聯網巨(ju)頭的產(chan)品及技術專家。
小牛互娛
創業伊(yi)始,如(ru)何(he)判斷企業走在一(yi)條(tiao)“對(dui)”的(de)(de)(de)(de)路上(shang)?當小牛互娛發現,從(cong)團隊到(dao)合(he)作方(fang)都(dou)在全力(li)(li)向統一(yi)的(de)(de)(de)(de)目(mu)標聚力(li)(li)、行業中的(de)(de)(de)(de)精英與(yu)資源都(dou)來助力(li)(li)、來自產品的(de)(de)(de)(de)用戶給予好評(ping)與(yu)建議(yi)的(de)(de)(de)(de)時候,實現企業愿景則(ze)變成了一(yi)件水到(dao)渠(qu)成的(de)(de)(de)(de)事情。創新實力(li)(li)決定企業能走得多高,用戶至上(shang)的(de)(de)(de)(de)理念則(ze)會(hui)影(ying)響企業未來能走多遠,小牛互娛的(de)(de)(de)(de)夢想也(ye)日趨(qu)清晰:做一(yi)家用技術引(yin)領人們美(mei)好生活的(de)(de)(de)(de)公司,造福每(mei)一(yi)個用戶。
實現夢想,靠的是行動。在企業夢想的感召下,小牛互娛旗下應用矩陣日活超過1000萬,單個應用日均收入突破百萬,單款游戲產品全網預約量同樣收獲百萬級的優秀成績……一款款應用工具產品陸續立項,小牛互娛的產品價值觀愈加堅定:以用戶價值為導向,用高效專業的服務創(chuang)造更貼心的生活關懷(huai)。
管理層逐夢之思:從“監工”到“教練”的轉變
小牛互娛因夢想實現突破,小牛人也因夢想激勵不斷前行。小牛人深知互聯網行業發展的趨勢,也非常理解追求創新與實際行動中的博弈,已經取得的成績只是新篇章的開始。對于管理層來說,規范的管理體制、優厚的薪酬福利、合理的資源配置都是輔助小牛人創造優質(zhi)用戶體(ti)驗的有力支撐(cheng)。
相(xiang)比(bi)于傳統企業靠獎懲機(ji)制的“監工(gong)”式管理(li),小牛(niu)互娛(yu)的管理(li)者(zhe)們(men)則更像引(yin)導、扶持每一(yi)個員工(gong)的“教練(lian)”。對于教練(lian)式管理(li)者(zhe)來說,他們(men)希(xi)(xi)望弱化職級帶來的代溝,更希(xi)(xi)望影(ying)響力來自對團(tuan)隊的實際幫助(zhu),從而與(yu)員工(gong)之間達成(cheng)平等和諧的職場關系。
當團隊成員完成工(gong)作(zuo)任務的(de)(de)(de)(de)時候,管(guan)理層會幫助團隊復盤,員工(gong)成績不再是績效中的(de)(de)(de)(de)評(ping)分,而是更直(zhi)觀(guan)更詳細(xi)的(de)(de)(de)(de)分析與建議。這樣(yang)的(de)(de)(de)(de)方式令(ling)員工(gong)的(de)(de)(de)(de)成長(chang)有跡可(ke)循,同(tong)事間(jian)的(de)(de)(de)(de)評(ping)價(jia)變(bian)成多(duo)角度、更直(zhi)觀(guan)的(de)(de)(de)(de)了解。教(jiao)練式管(guan)理擁(yong)有上下(xia)一體(ti)、積極協作(zuo)的(de)(de)(de)(de)特征,有助于團隊內部形(xing)成縱橫(heng)開放的(de)(de)(de)(de)溝通體(ti)系,下(xia)級也(ye)(ye)可(ke)以(yi)參與企(qi)業目標的(de)(de)(de)(de)制定。教(jiao)學相長(chang)的(de)(de)(de)(de)過程中,教(jiao)練式管(guan)理令(ling)管(guan)理者轉變(bian)自(zi)身(shen)角色,同(tong)時也(ye)(ye)反(fan)推企(qi)業革(ge)新(xin)自(zi)身(shen)的(de)(de)(de)(de)人才(cai)培育模式。
人才逐夢之道:快速成長,自我實現
基于多年人才培育經驗,從多層面進行人才調研,小牛互娛建立了獨有的數字時代人才培育體系。在團隊的成長過程中,小牛互娛用專業科學的方法,向人才提供成長咨詢、評估標準、培養方案,并為各個崗位提供技能標準與學習路徑。
為此,小牛互娛面向內部團隊推出“小牛學院”這一教育平臺,員工在線即可學習視頻、音頻等專業課程(cheng)。小牛學(xue)院對于專業技(ji)能(neng)提供隨(sui)堂作業與測試,結(jie)合(he)艾賓浩斯(si)記憶曲線測評員工(gong)學(xue)習(xi)結(jie)果,組建相關社群幫助(zhu)員工(gong)找到一(yi)起學(xue)習(xi)提升的伙伴(ban),在線咨詢為(wei)人才提供更多維度的反饋(kui)。
小牛學院
小牛旗下語音直播產品Yami在優化登錄流程的階段,就遇到了交互技術人才稀缺的挑戰。不畏挑戰的小牛人通過小牛學院機制,培育團隊中有相關基礎的用戶體驗設計師,最終圓滿完成了任務。經歷這次“沖鋒”的設計師小欣表示,“在小牛互娛工作的幾年,早已適應并掌握了技能遷移的方法,公司資源和團隊領導都很給力,不僅小牛學院匹配了相應的學習課程,部門其他同事們也組隊一起學(xue)習交互任務。學(xue)課(ke)程、做作(zuo)業、打磨方(fang)案……每個環節都能感受到團隊的鼓(gu)勵,這份支(zhi)持也督促自己更加勤奮”。
體(ti)系(xi)化(hua)的(de)(de)培養機制幫(bang)(bang)助(zhu)員工(gong)快速(su)選擇(ze)需要的(de)(de)技能課程(cheng),在市場(chang)需求不斷變化(hua)的(de)(de)當下(xia),幫(bang)(bang)助(zhu)團隊及員工(gong)高效適(shi)配(pei)崗位。隨著(zhu)互聯網行業科(ke)技升級(ji),對高精(jing)尖技能培育(yu)的(de)(de)需求也愈(yu)發強烈。小(xiao)牛互娛的(de)(de)人才培育(yu)體(ti)系(xi)也隨之(zhi)迭代更新,小(xiao)牛人也一(yi)直走在互聯網行業前(qian)沿,不斷升級(ji)的(de)(de)人才體(ti)系(xi)讓(rang)企業在數字(zi)時代中嶄露頭(tou)角(jiao)。
互(hu)聯網行(xing)業(ye)仍有(you)可觀的發(fa)(fa)展(zhan)空間,每一位(wei)小牛人都非(fei)常樂于提供解決方(fang)案與(yu)自身(shen)經驗。逐(zhu)夢(meng)之路上,小牛互(hu)娛將(jiang)繼續對行(xing)業(ye)發(fa)(fa)展(zhan)方(fang)向(xiang)進(jin)行(xing)長期觀察與(yu)積累,保持對新(xin)知(zhi)識、新(xin)趨勢(shi)的高敏銳(rui)度,以用戶(hu)口碑(bei)為原點進(jin)行(xing)更(geng)深度的思考洞察。希望(wang)號召更(geng)多目標一致(zhi)的牛人,共同為深耕移動應用與(yu)游戲娛樂領(ling)域發(fa)(fa)奮向(xiang)上。
2021火力(li)全開,小牛互娛瞄準移動游戲領(ling)域強(qiang)勢發力(li)
移動應用矩(ju)陣再升級,小牛(niu)互娛(yu)廣募(mu)精英推動行業(ye)變(bian)革
2020小牛互娛大(da)事(shi)件回顧:永(yong)攀(pan)巔峰 再接再厲
回望游戲行業發展,小牛互娛堅定精(jing)品(pin)化運作(zuo)路線
牛人中必有(you)我師(shi):小牛互(hu)娛培訓體系全方位(wei)培育人才
小牛互娛(yu)旗(qi)下Yami日均收入突(tu)破百萬,源于重視人(ren)才(cai)
長線布局成(cheng)長飛速,小牛互娛的優(you)秀有跡可循
迎接人才新力量(liang),小(xiao)牛(niu)互(hu)娛培育互(hu)聯(lian)網(wang)強悍生化軍團
小牛互(hu)娛共創會:從破(po)冰到奮戰,剖析互(hu)聯網新秀的用人錦囊
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