人力資(zi)源模(mo)擬(ni)器玩(wan)家將化身為公司HR，親自(zi)負責招聘、考(kao)核、薪資(zi)發放、裁員等工(gong)(gong)作環節。你需要達(da)成(cheng)老板設(she)定的(de)目標，合理(li)安排面試流程與員工(gong)(gong)管(guan)理(li)任務，打(da)造高效團(tuan)隊，推動(dong)公司業績增長。人力資(zi)源模(mo)擬(ni)器真實(shi)還原了職(zhi)場HR的(de)工(gong)(gong)作日常(chang)，帶來(lai)輕松又真實(shi)的(de)模(mo)擬(ni)體驗。

人力資源模擬器游戲玩法

1、在面試中仔(zi)細(xi)觀察(cha)候選人言(yan)行是(shi)否一(yi)致，認真(zhen)審核簡(jian)歷并(bing)提問(wen)關(guan)鍵問(wen)題(ti)，根據直覺和觀察(cha)決定是(shi)否錄用。

2、想盡(jin)辦法(fa)完成老板下達的(de)績效目標，合理制定預算，控制開(kai)支，保證(zheng)運營效率。

3、人事工作充(chong)滿挑戰，必(bi)要時需要做出艱(jian)難決定，比(bi)如解雇員工以達成目標，并(bing)承擔由此帶來的后果。

4、解(jie)雇并非(fei)唯一選(xuan)擇，你也可以選(xuan)擇培訓(xun)員(yuan)工，提升他們的能力與效率，實現(xian)雙贏。

人力資源模擬器游戲樂趣

1、你(ni)可以根(gen)據(ju)每位員(yuan)工的(de)不同特點(dian)，制定專門的(de)培訓計劃，幫助他們成長，同時也(ye)讓團隊的(de)整體實力變(bian)得更強。

2、游戲(xi)中(zhong)可(ke)(ke)以(yi)模擬和員(yuan)工(gong)之(zhi)間的(de)溝通(tong)，比如員(yuan)工(gong)遇到問題，你可(ke)(ke)以(yi)通(tong)過對話(hua)幫助他們(men)解(jie)決(jue)，提升(sheng)他們(men)的(de)滿意度和效(xiao)率(lv)。

3、隨著市場不斷發生(sheng)變(bian)化，你要及時調整招聘和管理(li)的策略，這樣公司才(cai)能(neng)在(zai)競爭中保持優勢。

4、評(ping)估員工(gong)不(bu)僅看(kan)業績(ji)表現，還(huan)要看(kan)他們(men)的態度和成(cheng)長空間，做到全(quan)面公平的管理。

人力資源模擬器游戲魅力

1、你可以自由布置和管理自己的辦(ban)公室，讓它看起來(lai)更符合你的審美(mei)和風格(ge)。

2、通(tong)過招聘員工，不斷擴(kuo)充公司(si)的各個部門，讓公司(si)的業(ye)務一步步擴(kuo)大。

 3、游戲畫面精(jing)致，玩法簡單(dan)又有趣，是一款適合放松和學(xue)習的好游戲。

人力資源模擬器好玩嗎

1、人力資源模擬(ni)器游戲非常有(you)教育(yu)意義，可以讓(rang)你(ni)輕松(song)了解人力資源管理(li)的基本知(zhi)識和一(yi)些實用的技能(neng)，適合新手(shou)學習。

2、雖(sui)然(ran)主題是關(guan)于工作的(de)，但游戲的(de)畫(hua)風非常輕(qing)松有(you)趣，不會讓你覺得緊張，反(fan)而有(you)一(yi)種放松的(de)感覺。

3、游(you)戲操作非常簡單易懂，不管你是新玩家還是平時不怎么玩游(you)戲的人(ren)，都可以很快上手(shou)。

4、開(kai)發團(tuan)隊會不(bu)斷更新(xin)游戲(xi)內容，比如(ru)增加新(xin)功能、新(xin)挑(tiao)戰，讓你(ni)每次(ci)打(da)開(kai)游戲(xi)都(dou)有新(xin)體驗。

人力資源模擬器更新日志

v1.0.1版本(ben)

-重新調整(zheng)心情和生產點數欄

 -員工聯(lian)系方式(shi)現已鎖定(ding)(玩家需要先(xian)采訪員工才能(neng)獲取聯(lian)系方式(shi))

-調整(zheng)快速提示

-解雇(gu)員(yuan)工的用戶(hu)界面現已(yi)優化